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Arbeitsrecht

Mein besonderer Tätigkeitsschwerpunkt liegt im Arbeitsrecht nebst angrenzender sozialrechtlicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Aspekte. Auch bei kollektivrechtlichen Fragestellungen berate ich sie gerne.

•Bei Fragen rund um die Beendigung des Arbeitsverhältnisses, eventuell von der Verhandlung von Interessenausgleich und Sozialplan angefangen.

•Bei Fragen rund um Abfindung, Aufhebungsvertrag und Zeugnis.

•Vertretung in Kündigungsschutzprozessen.

•Klärung und Unterstützung bei Fragen, die sich im Arbeitsalltag stellen: Versetzung, Änderung von Arbeitsaufgaben, Arbeitszeit, Gehaltsabrechnung, Eingruppierung, Prämien, Provisionen, Dienstwagenverträge, Urlaub, Bildungsurlaub, Krankheit, Freistellung, Mutterschutz, Elternzeit, Schwerbehinderung.

•Bei Vertragspflichtverstößen: Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitgebers und Arbeitnehmers auf Vertragspflichtverstöße des Vertragspartners, Abmahnungsvoraussetzungen und Beseitigungsanspruch.

•Bei Vertragsabschluss: Ausarbeitung vom Arbeitsverträgen, Geltungsbereich und Bedeutung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen

•Rund um besondere Beschäftigungsformen: Zeitarbeit, Leiharbeit, Heimarbeit, geringfügige Beschäftigung, freie Mitarbeit u. a.

•Bei Betriebsverfassungsrechtlichen Fragen: Mitwirkungsrechte des Betriebsrates, Rechtsfolgen der Nichtbeachtung dieser Rechte, Begleitung von Verhandlungen mit dem Betriebsrat und Verhandlung über Betriebsvereinbarungen.

Weiterhin unterstütze ich sie gerne in Fragen

•des allgemeinen Zivilrechts,

•des Verbraucherrechts und Kaufrechts,

•bei der Vertragsgestaltung aus den verschiedensten Gebieten,

•des Mietrechts (Kündigung, Minderung des Mietzinses, Eigenbedarf),

•des Forderungseinzuges (Anspruchsschreiben, Mahnung, Mahnbescheid, Zwangsvollstreckung),

•Vereins- und Verbandsrecht (z. B. das Erarbeiten von Satzungen).

Sollte ich das Ihrem Problem zugrunde liegende Rechtsgebiet nicht bearbeiten (z. B. Straf- und Familienrecht), verweise ich sie an kompetente Kolleginnen und Kollegen.